黃仁勳傳
這本書雖然叫黃仁勳傳，但除了黃仁勳自身的經歷之外，有很多篇幅都在講輝達這間公司甚至是AI 領域的進展。在針對 Jensen 的描述當中，可以得知他 10歲就一個人到美國讀寄宿學校，雖然被霸凌，但會反抗回去，而且課業都是頂尖的，高中爸媽才到美國跟他團聚。 也許真的第一代 Struggle 過的移民的會較為優秀? 那些二代 ABC 好像都是拍照打卡仔？ 他高中不僅跳級，畢業的時候還是桌球國手== 所以頂尖的人做甚麼都會做到頂尖== 大學的時候因為想離家近，讀州內的 oregon 州立大學，也在那邊遇到他以後的妻子。這就是緣分啊！ 20歲大學畢業他先到 AMD 工作2年，後來到巨積工作8年。工作非常認真，沒有假日且一直晉升，鑽研技術，中間還去讀了 standford 的在職碩。30 歲時就累積了 10年的工作經驗，並且與另外兩個人（昇陽的客戶對口）創辦 NV. 黃仁勳僅花了八年，就讓 NV 成為標普500 大的公司，並且是標普500大中最年輕的CEO. 現在則是擔任最久的CEO. NV 從一開始的遊戲繪圖晶片起家，後來開始將 GPU 應用在平行運算 -> 神經網路-> CUDA -> cuDNN -> 機械學習->AI 黃仁勳工作上很常發飆，而且會公審你，雖然不會 fire 你，但他就想透過這種場合讓你印象深刻，強迫你成長跟做到你原本以為做不到的事。私底下的他很親近溫暖的，他可以把工作和家庭生活分開。 黃仁勳會把主要競爭對手的主力挖角過來，讓競爭對手生存不下去。 黃仁勳不讀矽谷人常讀的科幻小說等，但他讀很多商業書，最喜歡的作者是 Clayton Christensen，主要著作是 創新的兩難 (已加入購買清單) 光速排程法 (speed of light) ，管理者需要思考如果預算無上限且一切順利的前提下，一件事多快可以完成。根據這個理想化的極限，反向調整到可行但效率驚人的完成時間，這樣你就可以了解到可行的極限，並且知道競爭對手不可能更快。 黃仁勳對AI並沒有恐懼，對於AI 會讓人類滅絕這種說法非常不以為然。 黃仁勳談到輝達如何掌握到AI浪潮，他說 : 運氣，但有遠見當作基礎。 書中也有提到張忠謀被問到黃仁勳為何成功，張忠謀只說，他就是比較聰明..